Mike 大家好，今天给各位分享用友t3工资的一些知识，其中也会对用友t3工资模块教程进行解释，文章篇幅可能偏长，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在就马上开始吧！
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用友t3结转各种职工负担,企业为职工代扣代缴的款项用友新人待遇ERP薪资待遇如何？用友每年做薪资调整吗用友t3结转各种职工负担,企业为职工代扣代缴的款项你提的问题均要通过“应付工资”账户进行帐务处理，具会计分录如下：借：应付工资111,612.62贷：应交税金－应交个人所得税5,309.96袋：其它应交款－住房公积金55,700.40贷：其他应付款－其他代扣款50,590.26此外应该提及的是这笔会计分录既记帐凭证，都要附上代扣代缴的明细表，目的是要按照人名账户进行明细分类核算。
但愿我这个答复对你提的问题有所益处。
用友新人待遇新人待遇在每月五千左右。
用友公司平均工资为10788元/月，收入不算低，但是要看具体岗位的具体收入情况
ERP薪资待遇如何？薪资水平跟工作地点和软件品牌等很多都有关系，举个例子说明
用友在西南区，就是重庆.四川.云南等，一般工作两年内的是初级顾问，工资在4000-6000，出差的话每天有几十元的补贴。工作3-6年，多半是中级顾问或者项目经理，工资在6000-12000，出差每天也有几十元补贴，高级顾问会多点点，不会多多少。其他就是年终奖，跟项目回款以及个人表现有关。
如果是项目经理，工资在9000-15000左右，年终奖跟顾问一样跟项目回款以及项目应收，个人表现有关。
如果是售前，销售，跟业绩有关。工资较高
总体来说这个行业里面实施顾问是最辛苦并且工资最低的。其他地区的话相应会有浮动，比如一线城市会高一点点，仅仅是一点点。浪潮金蝶应该都差不多。建议了解清楚之后慎入！个人觉得这个行业已经过了他的波峰了，一直走下坡路，也有听闻压力太大的顾问自杀的。
用友每年做薪资调整吗不调整。
最无法相信的就是销售岗位的薪资保证，因为销售不是拿死工资，而是靠提成养活自己的。用友在业内也算巨头型企业了，南用友，北金蝶，软件业的共识
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