Mike 1月12日，销售部会议室人声鼎沸，从早上8点到晚上6点20分，一会儿响起高昂有力的口号声，一会儿响起整齐响亮的呐喊声。公司邀请的兰州毅智拓展训练营的两位老师正在对公司50名青工进行拓展训练。集团公司党委书记、董事长蒋保权，党委副书记、副总经理、工会主席蒋俊放弃休息，前来观看训练。公司总工程师刘强，铸木分厂厂长张巨宏作为观察员也早早来到现场，进入工作状态。工会副主席蔡建欣集合队员点名之后，交给培训老师阿杜和海涛带领，开始了紧张有序的训练。
根据老师的要求，50名队员按1――4循环报数，分为4组，分别穿好红、黄、蓝、银色马夹后，开始了热身游戏。在模拟企业7个部门的梅花型沙盘演练中，全体队员分为7个小组，以七巧板为道具，按任务书要求必须在最短的时间内完成各自的任务。活动旨在考察并训练大家的沟通、协调领导能力，以及团队意识。此时已临近中午，董事长蒋保权在观看了活动后讲话，阐述了团队及领导的重要性。
下午的第一个项目为“支援前线”。活动要求每队以最短的时间最快的速度，将前线所需的各种物资送到，考察各队的团队意识和合力。接着进行了“空中接龙”、“达芬奇密码”、“闯三关”等游戏，考察了队员的观察力、记忆力、应变能力和创新思维能力，希望队员明白明确规则、事半功倍。
可以以游戏的方式开展活动，但绝不能以游戏的态度对待人生。
训练的最后一项是“抢渡金沙江”。游戏主要考察队员意志力、执行力、纪律性和奉献精神，激发人性的善。培训老师讲完规则和要求后，需要10名队员做“桥墩”，跪地搭起桥梁让大家通过。此时，所有人员举手表示愿意做“桥墩”，最后有15名男队员站出来要求做“桥墩”。4名队长经过一番商议，最后选定了10名队员。他们虽然都是男队员，但有的人身体状况并不好，跪地搭桥，让全体队员踩踏通过，对他们也是一次考验。活动中，有的队员或因违反了不能“跑、跳、跃、跪、爬”规定，或因袖手、背手、叉腰等原因，先后三次失败，使10名做“桥墩”的队员手背被几次踩踏后又重新开始，但“桥墩”们无怨无悔。
老师声泪俱下的陈述，激昂悲壮的音乐，让许多队员深受感动，热泪盈眶。现场观看的领导、观察员、工作人员也是泪眼婆娑。最后一名队员通过后，现场响起了热烈掌声。此情此景无法用语言描述，只有身临其境才能真正感受。
许久之后，大家才从难以形容的氛围中慢慢解脱出来，所有的人再次相拥。蒋保权、蒋俊也与每位队员握手拥抱，向他们表示感谢。
随后，有三四名队员先后出列，向“桥墩”们鞠躬致谢，有的队员坦然承认，由于自己的失误，给大家造成了伤害；有的队员向老师、向公司领导表示感谢，并表示在今后的工作中一定要认真认真再认真。
蒋俊在讲话中首先提议，全体队员向两位老师的辛勤付出表示感谢。他说，大家从活动开始的陌生拘谨到相互熟悉了解，从活动中的不和谐到逐渐一致，说明活动达到了预期效果。今天的活动，虽然是人生中的一个小片段，但会影响我们的一生，希望大家记住我们是星火的一员，星火兴我们荣，星火衰我们耻。我相信大家共同努力，一定能实现星火的再次辉煌！
蒋保权在讲话中首先向全体队员表示感谢。他说，通过一天的活动，看到了星火的希望、星火的未来。“抢渡金沙”活动，极像星火目前的现状，生死存亡的关头。星火目前也面临这样的关头。今天选择了10个“桥墩”，非常感动的是大家无一例外的举手，甘愿做“桥墩”。
蒋保权说，实际工作中有许许多多这样的“桥墩”，他们为了谁？就是为了星火能度过难关、走向未来！还有许许多多这样的默默无闻的人，有的在场、有的不在场，我们以掌声向他们表示感谢！蒋保权说，今天的培训是一个触及灵魂的培训，许多人都流下泪水。培训还给予我们很多启示，比如热情、专注、纪律等等。今天是我们生命历程中很短的一个瞬间，但这一个瞬间相信一定会给大家划上一个很深的印记。我们未来的路很长，我们每一个人的生命也很长。我们每个人要在每一天每一个时点上更加用心、更加热情、更加专注、更加关爱别人、更加有感恩之心和敬畏之心，使我们的人生多姿多彩。我们更要共同奋斗，做好我们的本职工作，让星火实现明天的辉煌！
