进入银行投资部银行投资部好吗_黄金期货

大家好，关于进入银行投资部很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于银行投资部好吗的知识，希望对各位有所帮助！

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股份制银行的工作真的难干吗？进入银监局的条件需要学习什么专业需要怎么证券公司投资银行部工作怎样的？待遇如何？银行管理岗怎么样？股份制银行的工作真的难干吗？难不难干，和你自己要进的岗位、职业发展定位以及是否具备相应的能力要求有关系。

首先，国内银行无论大中小还是国有民营也行，知道现在为止，其盈利模式基本是存贷息差。岗位大概四类:柜台类、资产类、运营类、科技类、后台支持类。

如果你进入信贷类部门岗位，基本从基础客户经理助理到客户经理，部门长，信贷中心领导，再到行长等等路线，除了职业发展必须的金融，财务，法律知识之外，还必须具有汇聚资源的能力，银行的核心就是存和贷。贷款就要客户经理懂尽调、懂授信、懂风险还要懂客户，当然除了这些可能还有有一些存款或者结算类的任务，比如存款指标、信用卡指标、pos指标、理财指标等等一大堆，干起来不容易，但只要能坚持下来，认真干工作三五年收入相较其他行业还可以。至于能不能、用多久能不能走到管理层，那是专业技能、人际关系、资源掌控等综合能力的考验。

其次，如果你进入柜台类工作，都是程序化作业，当然也和业务经验有关系，随着这两天科技的发展，有部分工作被解放，相较信贷类心理稍轻松，但身体也会累，部分银行可能也会分派一些存款和结算类业务，如果没其他期待未来职业发展会相对窄些。

再者，近几年随着金融科技的发展，银行的这一块也风生水起，急需人才，有一些是放在交易银行部、开放银行部、也或者是下属专门的金融科技平台。想进入核心关键岗位，对自身素质要求较高，且是综合型符合人才，基本都是有很多工作实操经验才能有发挥空间，当然未来这是趋势，如果未来致力于发展这一块，也可以申请进入，从基本的做起，如产品经理，研发经理，行业解决方案专家等等。

最后就是后台支持类的工作，这部分个人认为一般，相较银行这种工种岗位，个人觉得外部互联网或者其他民营企业一样，甚至他们更灵活些，不过银行福利和名头可能会好些。

当然也还有一些细分的岗位，如固收部投资经理，或者同业部门，再次不做过多讲述。

最终是不是难做，还是根据个人自己的专业素养，结合自我发展定位来定，困难一直有，符合你预期规划也就好做了，不符合就难做。

进入银监局的条件需要学习什么专业需要怎么1、经济学专业：包括贸易学、货币学、财政学等经济学专业的毕业生可以进入银行业工作，比如开发行、农发行等政策性银行、四大行、股份制银行、城商行、农商行、村镇银行、外资行分支机构等，也可以进入中国人民银行或银监局等监管机构。

2、金融学专业：包括国际金融、货币银行、保险、投资学等该专业学生主要学习货币银行学、投资学、国际金融、证券、投资、保险等方面的基本理论和基本知识，受到相关业务的基本训练，具有金融领域实际工作的基本能力。毕业后可以在商业银行，包括四大行和股份制商行、城市商业银行、外资银行驻国内分支机构就业。

3、财会专业：包括财务会计、成本会计、审计学等一般是到会计师事务所、金融机构、各类企事业单位、政府机关以及有关部门从事会计、财务、审计等实务，也可到高校、研究单位从事教学和科研工作。

4、管理学：包括工商管理、统计学、市场营销等适应国家和地方各级经济管理部门、行业管理部门、大中型工商企业经营管理、涉外公司经营管理、金融、商贸企业等领域的工作。

5、计算机学：包括计算机技术科学、电子商务等银行都有自己的系统，计算机专业的毕业生可以进入银行从事系统开发、维护等工作。

证券公司投资银行部工作怎样的？待遇如何？券商的投资银行部，目前主要的业务为债券承销、债券投资、并购重组以及券商资管类产品，某些券商将IPO业务也归类在投行，有些则分开。

IPO业务一般从辅导期开始，到申报材料，几轮反馈、上会审议及最终发行需要经过漫长的时间，是一个持久战，且保代资格很难考过，一般新人进去是不会直接参与，可能会作为辅助。由于时间长，且是否能发行存在很大不确定性，虽然保荐费用高，但是实际性价比比较低。并购重组类业务也是这个逻辑。

券商资管类产品的底层资产主要是券商投资的一些债券、股票质押等等。这类业务发生比较频繁，是目前券商在营业机构销售的券商系理财产品的来源。虽然一单业务收益相对较低，但是由于开发难度相对IPO降低，如果能多操作几单，收入也是可以的。

债券承销其实目前整体市场还是比较大的，但是目前容易销售的主要为政府融资平台类债券，而且国内券商数量太多，所以竞争还是激烈的。不过一单的收益情况比较好，有相关资源可以尝试。

从目前个人接触的券商朋友这类了解，一般在招的主要投行部员工从事的还是债券这个活。这个活分为承揽、承做和承销三块。承揽就是把业务拉进来，一般是在政府中有一定关系，这是这个业务的核心，虽然没有什么技术含量，但是资源就是金钱。一个项目完成后，承揽一般能拿到这个项目奖励收入50%-60%。承做就比较苦逼了，一般业务水平还是比较可以的，负责申报材料的撰写及项目申报，募集说明书的编制啥的，总之就是一堆案头工作，收入其实不高，也就拿个10%-20%。承销也是比较重要的，因为券商不像银行，有自有资金可以投资债券，需要去市场上寻找金主。如果没有金主买，那么前面所有的活都是白干。一般承销能够拿20%-30%。不确定答主会去做什么，个人预计做承做的可能比较大，其他两个需要一定资源。

还有，未来的业务方向也可以发展下股票质押类业务、上市公司的可转债、股东的可交债、某些ABS等。

整体来看，投行部也是一个营销为主的部门，底薪不高，一般也就10000左右甚至更低。主要收入来源还是项目业绩提成。承揽人员一般一年100万-200万，承做的一般在25万-50万之间，个别可能会再高点。承销人员在60-70万。

这些也是听券商的朋友描述的，没有核实过，不过应该整体八九不离十。

银行管理岗怎么样？商业银行内部得部门职责是在银行业务基础上划分的，只是对于部门设置，各家银行和而不同。主要包括：

管培生：该计划总共分为3个阶段，历时约三年（不同机构不同）

第一阶段为基础掌握阶段。公司将管培生安排至营业部、大中型网点等基层机构锻炼，为期12个月。轮岗职位包括对私柜员、对公柜员、大堂经理、对私客户经理、对公客户经理等。

第二阶段为提升阶段。公司将管培生安排至省分行公司业务部与个人金融部岗位锻炼，为期9个月，并到风控板块、运营板块短期轮岗培训。

第三阶段为升华阶段。所有人员均安排至大中型二级支行挂职担任副行长，为期15个月。

营业部条线

大堂经理：协助管理和督导银行事务，收集市场、客户信息，询问客户需求，引导客户业务，处理客户意见，推介银行金融产品，提供理财建议，维护银行和客户资金及人身安全。

柜员：办理存取款、计息业务，办理营业用现金的领解、保管，办理营业用存单，掌管本柜台各种业务用章和个人用章等

客户经理：主要从事市场分析、客户关系管理、营销服务方案策划与实施，并直接服务于客户。