银行裁员降薪银行业裁员降薪

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国企外包java开发和银行降薪非外包开发选哪个?银行2023降薪是真的吗调降40%,平安银行打响了金融业降薪的第一枪,对此你怎么看?银行大幅降薪意味着什么国企外包java开发和银行降薪非外包开发选哪个?当然,首先要看收入差距,同样能力,外包给的钱应该比正式员工要高,因为外包不如正式员工稳定,公司业绩不好的时候会被优先裁员。

如果薪资差别不是很大,建议不要去做外包,外包不光不稳定,外包的工作经历在以后面试的时候也会是个减分项。

银行IT一般加班不多,稳定性好,性价比会比较高,可以做到工作生活兼顾。同时要问好有没有正式企业编制,有正式编制的福利待遇会好很多。

银行2023降薪是真的吗不能确定。因为银行2023年是否降薪还取决于多种因素,比如全球经济形势、国内政策变化等,不同银行也会有不同的情况。所以不能确定是否会降薪,需要关注未来银行业的发展情况以及各个银行的具体政策。

调降40%,平安银行打响了金融业降薪的第一枪,对此你怎么看?其实真正的高薪都是高管、高层,应该大幅度下降他们的工资,普通职员收入不高,再降就不公平了,也会打击他们的工作积极性。

银行大幅降薪意味着什么意味着银行业竞争比较激烈。

银行在电子移动支付兴起之前,银行的待遇非常好,普通职员年收入从十几万到几十万不等,银行高管年收入在百万以上。自从电子移动支付兴起后,银行的业务大幅萎缩,原来很多依靠银行的业务都被电子移动支付所取代,银行盈利大幅降低,降薪就是必然结果。

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