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证券公司有总部，有省级分部，有各地营业部。
银行同样的，有总部，有省级分部，有各地营业部。
实际上说级别没有多大意义，主要还是看营收和利润。
证券公司属于证监会管理，银行属于银监会管理。
一般情况下，证券公司和银行之间人员调动少。
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目前来说,银行业的效益要比证券公司要好得多,同样银行人员的收入也要比证券公司高。当然这种比较是同级或相当职位的比较,不能拿当官的和一般员工比较。证券公司近几年惨淡经营,行业亏损严重,但今年来说由于股市回暧,可能要好点。证券公司的春天是在90年代初,当时一个普通员工可能年收入近10万,而当时银行员工收入不到其一半。
银行和券商区别银行和券商的区别一是按照国家规定银行是经营人民币存贷款业务，有些银行还有外汇结算和外币存贷业务，而券商则是负责证券买卖，上市公司辅导上市筹一系列与证券有关的经营活动。
二是银行是货币的管理与经营，而券商则是股票的管理，并管理投资股票市场的主体。
进银行好还是证券公司好实话说，银行更好，券商次之。前提是追求稳定。不过，全面衡量看，各有优势。
1.银行入职概况。想进入银行业，主要有两个途径，校园招聘和社会招聘。前者大多要求是经济（金融、工商管理、会计、贸易、营销等）、法律、计算机等专业毕业生，招聘需要经过笔试，面试过五关斩六将，实力强者最终才会拿到OFFER。入职后基本是从柜员、客户经理干起。过程中需要考取银行从业资格证，一般是1门公共基础课程，外加5门专业课程，如果业绩优秀或者有客户资源及内部资源，升职加薪速度很快。另外也可通过社会招聘的方式进入银行，但一般是同行业或相关行业跳槽过来，具有扎实的专业基础或优良业绩经历，以寻求更大的升值和加薪空间为目的的业内人士。
2.券商入职概况。从事券商行业，前提条件是先具有证券行业资格证书，一般是金融市场基础知识加1门专业基础课程通过即可从业，对个人学历、专业要求不高。不过这些都是门槛要求。要想在券商走的远、站的高、挣得多，后续的专业考资格，如分析师资格、投顾资格、基金资格、期货资格、保荐人等最好能够通过。一般刚入职，券商工资底薪相对较低，在积累一定客户资源后，工资比较可观。
3.两者比较。
首先，门槛。银行相对较难，券商基础岗位要求较低。不过，近年来头部券商已大幅提高了入职门槛，并且像基金、投行部门门槛远高于银行，基本上非排名靠前的“985”和“211”莫入。
其次，收入薪资。银行薪资相对固定，部分岗位工资绩效亦可观。整体看，六大行工资偏低，而股份制银行明显具有竞争优势。券商行业经过资源积累，一般底薪尚可，绩效较高。券商受周期行情影响较明显，高涨时，1年吃3年；回落时，薪资会下降的较明显。整体看，平均薪资要优于银行，这从近些年行业平均薪资排行榜可以得到证明。再次，金融发展空间和纵深。目前下，银行业内部部门扁平化明显，职位错综复杂，可选空间较大；随着各子业务，基金子公司、银行理财子公司等放开和扩展，银行不断向纵深拓展，使得银行有向国外大型投行转向的可能。而券商行业，也从以牌照为中心，开始转型到兼具牌照和理财，打造通道、资管、信托、期货等综合资本平台，目标直指接轨国际大投行。
最后，银行和券商都将是我国金融业发展乃至经济发展的核心组成部分，即间接融资市场和直接融资市场两翼并行。从金融业发展的规律看，两者的相互融合，协同发展将是未来的必然趋势。
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