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银行中层收入有多少?说说我们这里的情况。
坐标西部三线城市。
本地某城商行,总行中层正职年薪60-70万,副职比正职少10-20万。下面的支行行长,保底70万+,多数能到100万。同城的农商行,收入要比该城商行低不少,但中层正职也有40万+,副职在25-30万左右,一般的支行行长60万+。再来看本地的四大行中层。建行,朋友刚好是中层正职,年入50万左右,副职30万;农行相对高一点,平均比建行要高10-20%。其他几个行不清楚,估计和这两个行差不了多少。
总体来看,地方城商行的收入水平普遍要高于几大行,当然前提是效益要好。几大行贵在稳定,不过制度、政策不如地方行灵活,一定程度也限制了这些行的收入水平。这是银行内部之间的比较。相对于其他行业,银行的工资待遇算高的。再以本地为例,银行中层的工资收入,几乎是本地处级干部收入的两三倍以上,更遑论一般公务员。特别是银行的公积金,那是相当的高,小公有个老妹在本地城商行任中层正职,她的收入每月到手16000多,光缴纳的公积金两边加起来就有5000多,比一般公务员的工资都要高,由此可见收入差距。
当然,有回报必然有付出。在银行工作,工作强度、压力是比较大的,不说其他,就说上班时间,像本地城商行的中层一个星期六天班,礼拜天名义上放假,实际上银行经常搞活动、开会,还是休息不了,等于一个星期全勤,长此以往对身体和心理都是折磨,没有一定的毅力,很难坚持下去。这也是银行从业人员必须承受的代价。
首批参加CIPS的银行有哪些首批参与者共有19家,分别为:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行、交通银行、华夏银行、民生银行、招商银行、兴业银行、平安银行、浦发银行、汇丰银行(中国)、花旗银行(中国)、渣打银行(中国)、星展银行(中国)、德意志银行(中国)、法国巴黎银行(中国)、澳大利亚和新西兰银行(中国)和东亚银行(中国)。这19家参与者是人民银行根据商业银行的参与意愿,结合境内各银行跨境和离岸人民币业务量、技术开发能力和外资银行国别地域分布情况等,经过技术检验统筹确定的。2015年6月-9月,人民银行先后组织了模拟运行、技术验收和业务验收,检验首批参与机构的技术与业务能力是否具备投产上线的条件,确定19家首批参与者于10月8日上线。
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