spring 一年更比一年难。
今年毕业季，毕业生总规模首次突破900万关口，909万人离开校园。而明年，高校毕业生将突破千万大关，达到1076万人，比2021年净增167万人。
这么多毕业生都去哪了？
有个说法是，要看宏观环境好不好，就看年轻人去哪里了。
那一个经济高速增长的环境中，年轻人会优先选择哪里？
创业公司、科技、互联网、新金融等新兴行业，甚至是独立创业，总之不求稳定，只求高薪。
但是，在一个增速放缓的大环境下，年轻人又会选择哪里？
考公、考研、考编、考教……
那2022年上千万的毕业生流向哪里了？
2021年，国家公务员考试报名人数，突破200万；
2021年，教师资格证考试报名人数，突破900万；
2022年，考研报考人数突破450万，相比较去年增长85万，达到历年最高。
国考
报名人数已经连续13年超过百万，今年国考开启后，报名人数更是首次突破
200万人
，最热门岗位竞争比已经达到3000:1，远超去年。
教师资格
考试2016年报名人数为260万人，2017年达到410万人，2019年则攀升至900万人，2021年这一数据就已接近
1000万
人。
研究生
报考人数从2016年的177万人，增至2021年的377万人，2022年人数更是达到
462万
，创下历史最高纪录，比2021年净增85万，一年更比一年难。
当增量不再，存量时代机会越来越少，高学历人才越来越多，但是好的岗位是恒定的，并没有增加，年薪百万的职场神话也越来越少，除了内卷，还能怎么办？
现在不孝有三，不考公为大，你卷任你卷，我考公务员，没有年薪百万，那就考公上岸。
以前同学们中谁要说自己考公务员，那都是要受到集体鄙视的。如果经济快速发展，市场繁荣，就像前些年一样，谁愿意进体制内挣那一个月几千元的死工资呢？现在是不用父母催，大家挤破了头都想上岸。大家都不傻，都很理性，尤其是经历了疫情的停工停产以及教培行业的打压，很多高学历精英们也都向往体制内的稳定和社会地位。
而这种考研热、考公热、教资热现象也被赋予一个新名词---慢就业。
大学生毕业后，不着急找工作，而暂时性的选择了考研、考公、考教、游学、支教、在家陪父母。
这也体现了与毕业生人数“创新高”伴生的另一个词---就业难。
截止到11月，统计局公布的数据：
16-59岁的就业人口，总体失业率为5%。
虽然总体失业率不高，并且还在不断下降，但是这不到5%的失业率下，却藏着一个严峻的现实：
16-24岁的年轻人，失业率为15%；
20-24岁的年轻人，失业率为20%。
这意味着接近1/5的年轻人找不到工作。
而今年被打击的教培、房地产销售、中介、互联网又全都是年轻人扎堆的行业。双减政策下的百万从业人员和地产调控下的销售人员，已经面临转行或半停工，再加上互联网企业的大裁员，待业大军激增。
同时，灵活就业成了热门话题，我国灵活就业人数已经突破2亿，以后这个群体或许还会壮大。
可以说现在除了大概5000万公职人员外，7亿多人的就业都要仰仗小微企业。据统计，我国5人以下的小微企业提供了市场上一半的就业份额。虽然中小企业提供了最多的工作岗位，但大家都知道，中小企业在抵抗流动性风险上也最脆弱，并不能提供体制上的稳定。
因而考研热、考公热以及教资热的主要原因，与当下的就业状况直接相关。就业形势严峻时，稳定便成了大家的追求。很遗憾的是，今年这种情况，看似新高，可能只是未来更加艰难局面的一个序曲。
所以，现在就业形势就是这样，前有4400万的失业大军，后有1076万毕业生。
建议还没毕业的小朋友，好好学习，考几个相关证书、多参加点社会活动，能多提升学历就尽量提升，毕竟在内卷的时代你不卷现实也会逼着你卷。还要珍惜自己应届生身份，每年都会有大量应届生招聘名额，包括公务员指标，落户政策都是为应届生开放。
已经进入职场的打工人，建议不要轻易裸辞。你的工作就是一个围城，你想出去，别人想进来，外面有很多双眼睛盯着，巴不得你快点给他们腾位置。并且外面的是充满朝气且涉世未深，价格便宜又任劳任怨，能加班能熬夜身体倍儿棒的有光明未来的应届生。
能让你失业的可能是一个行业或一份工作，但能让你永不失业的一定是职业，工作和职业是两个概念。所以现在就做好职业护城河：不要再摸鱼了，及早进行职业规划，利用现有的岗位、人脉资源，打造自己独特的价值，建立自己的核心竞争力。总之，职业一定要所专长，这样离开任何一个平台，照样能风生水起。
最后，都是普通人，尽力了就行了。
